Trong thế giới kinh doanh ngày nay, sự cạnh tranh ngày càng gay gắt khiến các doanh nghiệp phải tìm kiếm những phương tiện mới mẻ, sáng tạo để thu hút và tuyển dụng nhân tài. Và một trong những xu hướng mới nhất mà các doanh nghiệp đang áp dụng là việc sử dụng livestream trên nền tảng Tiktok để tư vấn và tuyển dụng nhân sự. Trong bài viết này, hãy cùng DC Media phân tích kỹ hơn về xu hướng tuyển dụng này nhé!
Nền tảng nâng tầm cuộc chơi
Trước đây, thị trường tuyển dụng thường xuyên bị đánh giá là nhàm chán và thiếu sáng tạo. Các doanh nghiệp thường phải dựa vào các phương thức truyền thống như đăng tin tuyển dụng trên các trang web, sử dụng dịch vụ môi giới hoặc tổ chức các buổi phỏng vấn trực tiếp. Tuy nhiên, với sự xuất hiện của livestream tư vấn tuyển dụng, mọi thứ đã thay đổi hoàn toàn.
Livestream tuyển dụng mang đến sự tươi mới và thú vị cho quá trình tuyển dụng. Thay vì chỉ sử dụng các biện pháp tuyển dụng truyền thống, các doanh nghiệp giờ đây có thể sử dụng nền tảng livestream để tương tác trực tiếp với ứng viên. Việc này giúp các doanh nghiệp tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng hơn, thu hút hàng nghìn người theo dõi và tham gia vào quá trình tuyển dụng.
Một điểm đặc biệt của livestream tư vấn tuyển dụng là khả năng giải đáp thắc mắc của người quan tâm một cách công khai, chi tiết và trực tiếp ngay trên phiên livestream. Điều này tạo ra một môi trường tương tác và kết nối mạnh mẽ giữa doanh nghiệp và ứng viên. Thay vì chỉ đơn thuần đọc thông tin trên các bản tin tuyển dụng, ứng viên có thể trực tiếp đặt câu hỏi và nhận được câu trả lời từ nhà tuyển dụng.
Tính tương tác cao và khả năng kết nối trực tiếp giữa doanh nghiệp và ứng viên thông qua livestream tư vấn tuyển dụng giúp tăng cơ hội tìm kiếm nhân tài chất lượng. Việc này không chỉ giúp doanh nghiệp thu hút được ứng viên có kỹ năng phù hợp, mà còn giúp xây dựng một hình ảnh tích cực về doanh nghiệp trên thị trường lao động.
Sự đa dạng trong chiến lược tuyển dụng
Sự đa dạng trong chiến lược tuyển dụng ngày nay không chỉ dừng lại ở việc sử dụng livestream tư vấn tuyển dụng trên các nền tảng trực tuyến như Tiktok. Các doanh nghiệp ngày nay đang áp dụng một loạt các phương tiện và kênh truyền thông khác nhau để thu hút và tuyển dụng nhân tài.
Một trong những xu hướng mới đáng chú ý trong lĩnh vực tuyển dụng là việc sử dụng nội dung video để thể hiện văn hóa công ty và quảng bá hình ảnh đến gần hơn với người lao động. Các doanh nghiệp hiểu rằng, để thu hút được ứng viên tốt nhất, không chỉ cần cung cấp thông tin về các vị trí công việc mà còn cần phải truyền đạt được giá trị và sứ mệnh của doanh nghiệp một cách rõ ràng và hấp dẫn. Việc tạo ra các video về văn hóa doanh nghiệp, cuộc sống làm việc và cơ hội phát triển nghề nghiệp không chỉ giúp xây dựng hình ảnh tích cực về doanh nghiệp mà còn giúp tạo ra sự kết nối và tương tác tích cực với ứng viên.
Như vậy, các doanh nghiệp đang thấy Tiktok không chỉ đơn thuần là một nền tảng giải trí và bán hàng, mà còn là một công cụ mạnh mẽ để triển khai các hoạt động tuyển dụng hiệu quả. Sự đa dạng trong chiến lược tuyển dụng không chỉ giúp các doanh nghiệp tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng hơn mà còn tạo ra cơ hội để xây dựng và củng cố hình ảnh thương hiệu của họ trên thị trường lao động.
Case study về livestream tuyển dụng đáng chú ý ở Việt Nam
“Xin chào mọi người, lại là tuyển dụng luxshare-ICT đây!”, câu nói quen thuộc của anh Đoàn Duy Mạnh, Tổ trưởng tuyển dụng của Công ty TNHH Luxshare-ICT Bắc Giang, khi mở đầu những phiên livestream (phát trực tiếp).
Công ty TNHH Luxshare-ICT, một tên tuổi lớn trong lĩnh vực sản xuất linh kiện điện tử, từ lâu đã nắm vững tầm quan trọng của việc tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng. Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt trên thị trường lao động, Luxshare-ICT không ngừng nghiên cứu và áp dụng những phương pháp mới nhằm thu hút và tuyển dụng nhân tài xuất sắc nhất.
Một trong những nỗ lực đáng chú ý của công ty này là việc sử dụng livestream tư vấn tuyển dụng trên các nền tảng trực tuyến. Thông qua các phiên livestream, anh Đoàn Duy Mạnh và đội ngũ tuyển dụng của Luxshare-ICT không chỉ giới thiệu về các vị trí công việc mà còn chia sẻ về văn hóa doanh nghiệp, cơ hội phát triển nghề nghiệp và các chính sách phúc lợi dành cho nhân viên.
Kỹ thuật livestream giúp Luxshare-ICT tiếp cận nhiều ứng viên tiềm năng hơn, thu hút hàng nghìn người theo dõi và tham gia mỗi lần phát sóng. Điều này không chỉ giúp công ty tiết kiệm thời gian và chi phí mà còn tạo ra một môi trường tương tác và kết nối tốt hơn với ứng viên.
Nhờ vào chiến lược tuyển dụng sáng tạo như vậy, Luxshare-ICT đã thành công trong việc thu hút và tuyển dụng được những ứng viên có chất lượng cao, đồng thời củng cố và phát triển hình ảnh thương hiệu của mình trên thị trường lao động Việt Nam.
Đọc thêm: Phiên livestream độc lạ, không chốt đơn của doanh nghiệp | Báo Dân trí (dantri.com.vn)
DC Media – Đối tác tin cậy trong chiến lược tuyển dụng trên TicToc
Với sự phát triển nhanh chóng của mạng xã hội và sự xuất hiện của các xu hướng mới, việc thực hiện một chiến lược tuyển dụng thành công trên Tiktok đòi hỏi sự hiểu biết và kỹ năng chuyên môn. Đó là lý do tại sao DC Media, một đối tác tin cậy và có kinh nghiệm, sẵn sàng hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc làm chuẩn kênh và chuẩn livestream để tối ưu hóa việc tiếp cận đến đối tượng mục tiêu. Với sự chuyên nghiệp và am hiểu sâu sắc về nền tảng Tiktok, DC Media cam kết mang lại những giải pháp tuyển dụng hiệu quả và đem lại giá trị thực sự cho các doanh nghiệp.
Kết luận
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc sử dụng livestream tư vấn tuyển dụng trên TikTok không chỉ là một xu hướng mới mẻ mà còn là một cách tiếp cận hiệu quả đối với nguồn nhân lực tiềm năng. Thông qua việc phát trực tiếp, các doanh nghiệp có cơ hội tiếp cận đông đảo ứng viên và tạo ra một môi trường tương tác động thời, giúp tăng tính chuyển đổi trong quá trình tuyển dụng.
Những phiên livestream không chỉ giới thiệu về vị trí công việc mà còn là cơ hội để doanh nghiệp chia sẻ văn hóa doanh nghiệp, các chính sách phúc lợi và cơ hội phát triển nghề nghiệp. Điều này không chỉ thu hút sự chú ý của ứng viên mà còn giúp xây dựng và củng cố hình ảnh thương hiệu của doanh nghiệp trên mạng xã hội.
Với sự sáng tạo và hiệu quả của chiến lược tuyển dụng trên TikTok, các doanh nghiệp có thể tối ưu hóa việc tiếp cận và tuyển dụng nhân tài chất lượng, đồng thời tạo ra một môi trường làm việc tích cực và phát triển bền vững. Điều này chứng tỏ rằng, livestream tuyển dụng trên TikTok không chỉ là một trào lưu tạm thời mà còn là một phương tiện hiệu quả trong việc định hình tương lai của thị trường lao động.
